第一部分 部门概况
一、主要职能
学校坚持社会主义办学方向，遵循党和国家的教育方针，履行人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新职能。学校始终坚持育人为本，秉承“博学、求是、明德”的校训，服务国家和社会，致力于将学校建设成为高水平有特色国际化研究型大学。
二、部门机构设置及预算单位构成情况
1．目前我校设置学院及科研机构51个，行政及党群部门35个，直属单位10个。
2．从预算单位构成看，纳入本部门2018年部门汇总预算编制范围的预算单位共计1家，具体包括： 江苏大学（本部）。
三、2018年部门主要工作任务及目标
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是学校实施“十三五”规划承上启下的重要一年。做好2018年的工作，可谓“挑战虽艰，希望尤盛”。我们必须紧跟新时代的步伐，紧抓大有可为的历史机遇期，写好学校发展的奋进之笔。
2018年学校工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，以全面推进江苏高水平大学建设为载体，进一步深化“国字头”、“国际化”发展战略，进一步弘扬“自强厚德，实干求真”江大精神，进一步突出“更高质量、更有特色”发展理念，全面深化改革，全力攻坚克难，以更加优异的成绩迎接学校第四次党代会胜利召开。
2018年学校事业发展主要预期目标是：
──确保药理学与毒理学进入ESI排名全球前1%，工程学、材料科学、临床医学、化学4个学科ESI排名稳步前移，促进农业科学排名快速前移；6个省优势学科二期项目以优异成绩通过验收，新增优势学科三期项目1～2个，确保省优势学科总数达到7个以上。
──修订领军人才和国家名师的引进、培育办法，促进院士和国家名师的突破，确保长江学者、国家杰青、千人计划专家、青年长江学者、国家优青、青年千人等高端人才不断线，确保今年新入选“国字头”人才4～6人。全年引进高层次人才160人左右。
──确保获评国家级教学成果奖1～2项。获批国家级虚拟仿真实验项目1～2项，国家级规划教材4～5部。建成国家在线开放课程（MOOC）2～3门。确保7个受理专业通过专业认证现场考察，新增2～3个认证受理专业，6个省高校品牌专业通过一期验收。力争研究生教育成果一等奖、“创青春”全国大学生创业大赛金奖实现双突破。
──力争全年科研总经费达到7.5亿元左右，其中纵向经费2.5亿元左右。获批国家自然基金200项以上，其中国家重点、重大项目20项以上，国家杰青、优青2～3项。获批国家社科基金15项以上，其中重大重点项目2～3项。获国家级科技成果奖2～3项、省部级科技成果一等奖8项以上。申请发明专利1600件、国际PCT专利60～70件，授权发明专利900件以上，境外发达国家授权发明专利6件以上。转化专利成果250项以上。SCI检索论文1900篇以上，SSCI检索论文、人文社科指定权威期刊论文数较去年实现翻番。
──新增海外友好高校6～8所（其中世界前200名高校1～2所）、中外合作办学项目2～3项。新建孔子学院1个。获批教育援外资质。学历留学生规模达到1950人，获批1个以上国家留学生奖学金项目。
──进一步加强思想政治工作和文明校园建设，全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的主动权和话语权。进一步提升对外宣传质量，省级以上新闻报道400篇以上，其中头版40篇、大报大台深度报道100篇。
为确保上述目标的实现，2018年要重点抓好以下九个方面的工作。
(一)坚持党的全面领导，进一步提升党的建设质量
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。切实把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想融入到办学治校、教书育人全过程，将社会主义核心价值观培育和践行融入到学生成长成才的各个环节，引导师生强化“四个意识”，坚定“四个自信”。
以高度政治责任感做好巡视整改工作。对巡视反馈问题逐一对照、逐项整改，做到思想认识到位、责任落实到位、措施跟进到位，做到整改工作事事有人管、件件有着落。要强化主体责任，深入学习研究巡视组的反馈意见，找到问题的症结和关键点，针对体制机制漏洞和制度规定中的薄弱环节，建立健全相关制度，确保整改工作取得实效。
以新要求加强党的建设。坚持把党的政治建设摆在首位，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。进一步落实全面从严治党主体责任，强化“党政同责”和“一岗双责”。全面贯彻落实意识形态和党风廉政建设责任制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制和学院党政共同负责制，加强党委对学校工作的全面领导。坚持党管干部的原则和“德才兼备、以德为先”的用人导向，努力建设一支政治强、专业强、结构强、活力强的干部队伍。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步发挥党员先锋模范作用，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。进一步落实全校思想政治工作会议精神，深入推进思政工作“八项工程”，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。进一步打造校园文化品牌，升级校园文化产品，提升校园文化活力。统筹推进报纸、广播、电视、校园网、两微一端等媒体建设，提高新闻宣传质量，提升舆论引导能力。进一步落实精准执纪监督责任，推进强责工程、肃纪工程和润廉工程，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。切实加强保密和安全稳定工作。推动统战、工会、妇联、共青团、老干部、关心下一代工作等取得新进展。
精心筹备召开学校第四次党代会。要全面总结好第三次党代会以来的发展成绩，鼓起全校师生奋力冲击“双一流”，推动各项事业实现新一轮大发展、大跨越的信心和决心，凝聚起全校上下再创业、再出发的宏大力量；要客观分析问题、科学研判形势，按照扎根中国大地、办出一流水平的要求，精心描绘好学校新时代跨越发展的新蓝图。
（二）坚持学科引领，进一步提升整体实力和水平
2018年是我国恢复研究生招生40周年，也是学校研究生教育40周年，以及学科建设进入快速发展阶段的40年。全校要以筹备召开第四次学科建设与研究生教育工作会议为契机，全面回顾总结学校学科建设与研究生教育的经验与教训，既面向现代科技发展趋势和新时代现代化经济体系发展要求，进一步加强学科建设的顶层设计，科学谋划富有前瞻性的学科布局，又立足当下进一步夯实传统学科优势与学科特色，同时大力加强学科交叉，培育新兴学科，加快形成学校发展新的有力增长点和支撑点。要进一步调整优化促进ESI学科建设的相关政策，加快ESI前1‰学科的培育，推动潜势学科尽快进入前1%。要以学科建设引领研究生教育改革，出台实施“深化专业学位研究生教育改革若干意见”、“加强研究生教育国际化若干措施”和“加强研究生思想政治工作若干措施”等制度，全面落实研究生导师立德树人职责，以推进研究生助管、助教和助研为抓手，提升研究生综合素质。
（三）坚持“学为中心”，进一步提高人才培养质量
大力加强质量意识，推进教学质量名校建设。强化招生宣传责任制，进一步提升生源质量。着力构建以启发式、探究式为主体的教学方法，加快教师教学发展实训中心、师范生技能训练中心、临床技能培训中心以及公共创新实验平台建设。加强大学生思政课、体育课、文化素质课等课程建设与改革。强化“学为中心”，将教学评价与质量监控重心从主要评价教师转为更加关注学生诉求。进一步健全四级链动、五制并举教学质量保障网络体系，形成人才培养质量评价与持续改进的闭环。
大力推进新工科建设，深化拔尖与卓越人才培养模式改革。深化“引企入教”改革，进一步推动行业企业参与办学，推进校企协同育人。大力开展新工科课程建设，各专业建立常态机制，聘请校外行业专家、产业教授、企业导师合作开设课程、合编教材和实习实训。统筹推进一流专业建设，促进学科专业交叉融合，整合面向过窄专业，培育新兴工科专业。进一步加强菁英学院、创新创业学院建设。推进“金山英才班”实施跨学科大类培养工程和拔尖人才的新通识教育方案。在“卓越班”率先实施“新卓越计划”，建立校企联合实验室。
大力完善学科竞赛和双创实践体系，提升学生创新创业水平。不断拓展“大学生创新创业训练”和“大学生学科专业竞赛”双创教育主路径，进一步完善国家、省、校、院“双路径、四层次”创新创业实践教育平台。以创新创业实践学分为主体，以“挑战杯”为抓手，进一步完善各类竞赛项目的学分考核和评定管理办法、竞赛辅导团队的激励与考核机制。优化“课程—项目—竞赛”高素质人才培育链，落实“一院一赛”制度。
大力加强学生成长成才引导体系建设，加强学生教育管理和服务。按照围绕学生、关照学生、服务学生的要求,深入实施思想政治工作质量提升工程，通过推进课程育人、拓展实践平台等途径，完善协同育人机制，深化大学生思想政治教育，推进学风、就业创业、国际化、心理健康、素质拓展、资助帮扶以及创新人才培养等学生成长成才服务保障体系，形成全员全过程全方位育人格局，全力提升立德树人水平，不断提升学生综合素质。
（四）坚持“教为主体”，进一步提升师资队伍水平
认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，以推进“五大工程”为抓手打造一流师资队伍。推进院士“慧聚”工程。加大院士培育力度，加强与校聘中外院士的深度合作，组建合作团队，搭建合作平台。推进海外集聚工程。不断创新海外高层次人才学术论坛形式，形成海外人才集聚效应。推进英才培育工程。遴选2名左右优秀青年学科带头人、6名左右优秀青年学术带头人、40名左右优秀青年骨干教师，8～10名校教学名师培育人选。与此同时大力推进博士后工作，招收100名左右博士后，提高全脱产博士后比例，全力突破“博士后创新人才支持计划”。推进团队建设工程。以优势重点学科、重点创新平台和重大科研项目为载体，组建跨学科团队，打造协同创新体系。推进师德师风建设工程。进一步提升教师思想政治素质和师德涵养，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。
（五）坚持“顶天立地”，进一步提升科技创新和社会服务能力
紧盯“国字头”。紧密围绕国家重大战略和区域经济社会发展需求，提升国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、社会科学基金重大重点项目的承接和研究能力，大力推进国家级科研平台和国际合作平台建设，精心组织2018年国家科技奖申报和评审工作，统筹谋划好重点成果及项目的培育工作。紧抓省部共建成果落实。以加强农业装备科技创新和成果转化为抓手，落实落细省部共建协议，积极融入国家乡村振兴战略。持续发力军工领域。认真做好军工二级保密资格重新认定工作，力争实现国防基础和军品配套项目、经费的新突破。大力加强校地合作和成果转化。全面落实省“创新40条”文件精神，加强教育部科技成果转化示范基地建设，推进江苏大学技术转移中心有限公司实质化运行。持续推进“123”行动计划，完善校地、校企联合研究机构运行管理机制，探讨研究院+研究生分院运行模式，新增3个及以上校地（企）合作研究院。健全学校与行业骨干企业紧密协同的创新生态系统，增强牵引产业升级能力。进一步加强知识产权工作，提升专利转移转化效益。
（六）坚持“四个突出”，进一步提升国际化水平
突出人才支撑。推动师资国际化“三百计划”落在实处，力争2018年聘请100名左右国外知名大学和科研院所的外籍教授来校工作，引进和聘用100名左右海外高水平大学学缘经历青年博士担任教师或博士后，继续选派100名左右优秀中青年骨干教师赴海外高水平大学或科研机构研修访学。进一步把好教师出国研修的出口关，加强回国后的考核，不断提升教师出国研修的综合效益。突出学生主体。实施“一院一项目”工程，大力推进中外合作办学、校际联合办学和学位互授联授，扎实做好江苏省“中美大学生双向交流项目”和江苏-英国高水平大学20+20合作计划项目。加强国家公派研究生、优秀本科生国际交流项目申报。进一步完善多类型、多层次、多途径的学生海外留学、游学体系，力争全年出国攻读研究生人数突破200人，具有海外经历的学生数达1000人，其中海外学习3个月以上350人、校际交流100人。按照规范管理、提质增效的要求，不断提升留学生培养质量。进一步深化留学生教育培养模式改革，加强留学生教材建设，推进本科生的“3+1”产教协同培养和研究生同窗学习、同室创新、同堂竞技的“三同”趋同培养，试行留学生硕博连读政策，不断提升留学生生源质量、培养质量和就业质量。突出学术导向。加快提升国际学术合作层次与水平，推动各学院、学科以及科研机构与世界高水平大学或科研机构联合申报国际合作项目、共建国际科研合作平台。依托“一带一路”产学联盟，筹建江苏大学国际技术转移中心。探讨与联合国工业与发展组织的长期稳定合作机制。推进知名学者到国际组织任职和兼职工作。全年召开高水平国际会议10场以上。突出能力建设。进一步完善国际化制度体系，提升各单位国际化能力，加强管理服务人员英语培训，浓郁国际化氛围。进一步加强汉语国际推广和格拉茨大学孔子学院建设，积极筹建第二所孔子学院。
（七）坚持深化改革，进一步增强学校发展内生活力
世界在变化中发展，历史在改革中前行。破解阻碍学校发展的瓶颈问题，形成发展新动力，激发发展新活力，只有靠改革、必须靠改革。我们要深入贯彻落实国家关于深化教育体制机制改革的意见，破解好要不要改、往哪里改以及怎么改的疑虑、困惑和课题，以创新不停歇、改革不止步的精神和实际成效向改革开放40周年献礼。
改革考核评价制度，完善激励和竞争机制，以“想作为”激发学校发展新动能。一是，进一步深化校院两级管理体制改革，修订出台二级单位考核管理办法，强化考核结果应用，真正做到激能责庸，充分调动二级单位的积极性、主动性和创造性。二是，完善人才分类评价和分类管理机制，真正做到奖勤罚懒，充分激发各类人才的创造活力。加强岗位职责管理和任期考核，修订出台专业技术人员岗位职责和任职条件。大力实施师资博士后、外籍博士后制度，探索实施准聘、长聘制，推动非升即转、非升即走的教师流转机制落到实处。强化干部队伍管理和考核评价，推进职员制改革。三是，进一步强化“国字头”“国际化”战略引领，以“一流”为标准建立更加科学合理的奖惩体系，形成高质量发展的制度导向，引导全校上下树立一流意识、瞄准一流目标、创造一流成果。
改革资源配置方式，完善支持和引导机制，以“能作为”引导学科凝聚方向、学院办出特色。以江苏高水平大学和世界一流学科建设为中心配置资源，研究出台“加强一流学科和高水平大学建设若干意见”，全面落实农业装备学部各项政策，汇聚全校之力打造现代农业装备一流学科群。要围绕学校总体发展目标，进一步加强战略谋划、强化规划引领，统筹人事、科研、学科等政策，制定出台有利于学科团队形成的资助支持计划，促使各学院凝聚有限资源打造优势特色，形成“一个学院一个拳头”的良好局面。与此同时，要根据本科专业类教学质量国家标准，以及学科水平评估和学位点合格评估的相关标准，开展本科专业及学位点的动态优化调整工作，及时淘汰发展水平低、发展潜力小的专业和学科方向。
改革内部管理制度，优化管理机制，以“善作为”促进质量保障和优良校风的形成。按照省委巡视整改意见修订学校相关管理制度，不断规范办学行为。按照教育部《高等学校学术委员会规程》，尽快修订《江苏大学学术委员会章程》，完成学术委员会换届，推进学术民主。修订《江苏大学教学事故认定与处理办法》，实现对人才培养全过程的覆盖，促进“学为中心”理念的形成和教育教学质量的不断提升。规范聘任制人员聘期考核和教师基本科研业绩和师德考核，促进人员岗位流转和聘任正常化。
（八）坚持推进管理服务统筹发展，进一步提升学校办学保障力
进一步完善社会参与办学机制，提升资源整合和办学资金筹措能力。大力推进校园信息化建设，推动信息系统融合升级、数据互通共享，加快建成学校中心数据库，上线新OA系统。进一步强化预算管理，完善学校内控机制，提升资金使用综合效益，强化审计监督。进一步加强国有资产、校办企业管理，提升资源配置效率。按上级要求完成公车改革。推进招投标管理规范化和采购管理信息化建设，规范教学科研型大型仪器设备购置，加强实验室中心化和大型仪器网络平台建设，提高资源共享力度。大力推动附属医院的医教研协同发展，不断提高学科水平和医学人才培养质量。杂志社、出版社不断提升办刊和图书出版质量，提升学校学术影响力。图书馆、档案馆、机电总厂要进一步提升服务教学科研的能力。京江校区建设要严把进度，确保京江学院两届学生于今年暑假结束前顺利入驻。京江学院要精心做好搬迁和独立办学相关工作。继续教育学院要大力加强继续教育规范化管理。
（九）坚持抓好民生持续改善，进一步增强广大师生获得感和幸福感
坚持把以改革促发展、以发展惠民生作为学校工作的出发点和落脚点，持续改善广大师生教学科研和生活条件，努力营造宜居、宜学、宜研、宜业的校园环境。坚持事业发展是最大民生的理念，引导和促进教职工事业发展与学校发展同步。进一步改善教职工福利待遇，畅通师生利益表达和建言献策渠道，认真解决好广大师生员工最关心的问题。进一步优化后勤工作体制机制，推进品质后勤建设。统筹兼顾学校事业发展近期安排与远期发展战略，科学修编校园总体规划。稳步推进基本建设和维修改造工程，不断加强基础设施建设，不断改善校园环境。全面加强校园安全管理与安全保障，深入推进平安校园建设。进一步强化便民服务意识，在提升线下“一站式”学生事务发展中心服务质量的基础上，加快网上“一站式”师生服务平台建设，让数据多走路、让师生少跑腿。进一步提升附属学校办学品质，优化办学环境。
第二部分 2018年度部门预算表
第三部分 2018年度部门预算情况说明
一、收支预算总体情况说明
本表反映部门年度总体收支预算情况。根据《省教育厅关于2018 年部门预算的批复》（苏教财〔2018〕1号）填列。
江苏大学2018年度收入、支出预算总计 159,087.63 、159,087.63 万元，与上年相比收、支预算总计各增加7,678.57万元，增长5.07%。主要原因是生均拨款、行政事业性收费和科研事业收入增加。
（一）收入预算总计 159,087.63 万元。包括：
1．财政拨款收入预算总计 74,072.63 万元。
（1）一般公共预算收入预算 74,072.63 万元，与上年相比增加 2,138.57 万元，增长 2.97 %。主要原因是生均拨款有所增加。
（2）政府性基金收入预算 0.00 万元，与上年相比增加（减少） 0.00万元，增长（减少） 0.00 %。
2．财政专户管理资金收入预算总计 34,215.00万元。与上年相比增加 1,740.00 万元，增长 5.36 %。主要原因是从2018年起，动用以前年度未上缴财政专户结余，适度增加预算规模。
3．其他资金收入预算总计 50,800.00万元。与上年相比增加 3,800.00 万元，增长 8.09%。主要原因是科研事业收入有所增长。
4．上年结转资金预算数为 0.00万元。与上年相比增加（减少） 0.00万元，增长（减少） 0.00 %。
（二）支出预算总计 159,087.63 万元。包括：
1．教育（类）支出 132,970.49 万元，主要用于工资及福利支出、对个人和家庭的补助支出以及商品和服务支出。与上年相比减少 3,493.27 万元，减少 2.56 %。主要原因是从2018年1月起退休人员工资通过省机关事业单位养老保险中心发放，我校仅发放交通费、护理费和住房补贴等少量津补贴。
2．社会保障和就业（类）支出 10,785.39 万元，主要用于在职职工的社会保险支出。与上年相比增加 10,785.39 万元，增长 100 %。主要原因是财政往年没有此项拨款，学校未将此项支出纳入预算。
3．住房保障（类）支出 15,331.75 万元，主要用于住房以积金和提租补贴。与上年相比增加 386.45 万元，增长 2.59 %。主要原因是住房公积金基数和比例上调，提租补贴政策调增。
4．结转下年资金预算数为 0.00 万元。
此外，基本支出预算数为 135,937.63 万元。与上年相比增加6,378.57 万元，增长 4.92 %。主要原因是人员经费增加。
项目支出预算数为 23,150.00 万元。与上年相比增加 1,300.00 万元，增长 5.95 %。主要原因是财政专项增加。
单位预留机动经费预算数为 0.00 万元。与上年相比增加（减少）0.00 万元，增长（减少） 0.00 %。
二、收入预算情况说明
反映部门年度总体收入预算情况。
江苏大学本年收入预算合计 159,087.63 万元，其中：
一般公共预算收入 74,072.63 万元，占 46.56 %；
政府性基金预算收入 0.00 万元，占 0.00 %；
财政专户管理资金 34,215.00 万元，占 21.51 %；
其他资金 50,800.00 万元，占 31.93 %；
上年结转资金 0.00 万元，占 0.00%。
图1：收入预算图
三、支出预算情况说明
反映部门年度总体支出预算情况。
江苏大学本年支出预算合计 159,087.63 万元，其中：
基本支出 135,937.63 万元，占 85.45 %；
项目支出 23,150.00 万元，占 14.55 %；
单位预留机动经费 0.00 万元，占 0.00 %；
结转下年资金 0.00 万元，占 0.00 %。
图2：支出预算图
四、财政拨款收支预算总体情况说明
反映部门年度财政拨款总体收支预算情况。
江苏大学2018年度财政拨款收、支总预算 74,072.63 、74,072.63万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加 2,138.57 万元，增长 2.97 %。主要原因是生均拨款有所增加。
五、财政拨款支出预算情况说明
反映部门年度财政拨款支出预算安排情况。
江苏大学2018年财政拨款预算支出 74,072.63 万元，占本年支出合计的 46.56 %。与上年相比，财政拨款支出增加 2,138.57 万元，增长 2.97 %。主要原因是人员支出增加。
其中：
（一）一般公共服务（类）
1．教育支出 61,350.39 万元，与上年相比减少 8,791.56 万元，减少 12.53 %。主要原因是从2018年1月起退休人员工资通过省机关事业单位养老保险中心发放，我校仅发放交通费、护理费和住房补贴等少量津补贴。
2．社会保障和就业支出 10,785.39 万元，与上年相比增加10,785.39 万元，增长 100 %。主要原因是财政往年没有此项拨款，学校未将此项支出纳入预算。
3．住房保障支出 1,936.85 万元，与上年相比增加 144.74 万元，增长 8.08 %。主要原因是住房公积金基数和比例上调，提租补贴政策调增。
（二）公共安全（类）
1．公安（款）行政运行（项）支出 0.00 万元，与上年相比增加（减少） 0.00 万元，增长（减少） 0.00 %。
2. 无。
六、财政拨款基本支出预算情况说明
反映部门年度财政拨款基本支出预算安排情况。
江苏大学2018年度财政拨款基本支出预算 66,522.63 万元，其中：
（一）人员经费 61,528.10 万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、社会保障缴费、职业年金、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
（二）公用经费 4,994.53 万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。
七、一般公共预算支出预算情况说明
反映部门年度一般公共预算支出预算安排情况。
江苏大学2018年一般公共预算财政拨款支出预算 74,072.63 万元，与上年相比增加 2,138.57 万元，增长 2.97 %。主要原因是人员支出增加。
八、一般公共预算基本支出预算情况说明
反映部门年度一般公共预算基本支出预算安排情况。
江苏大学2018年度一般公共预算财政拨款基本支出预算66,522.63万元，其中：
（一）人员经费 61,528.10 万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、社会保障缴费、职业年金、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
（二）公用经费 4,994.53 万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算情况说明
反映部门年度一般公共预算资金安排的“三公”经费情况。
江苏大学2018 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中，因公出国（境）费支出 0.00 万元，占“三公”经费的 0.00 %；公务用车购置及运行费支出0.00 万元，占“三公”经费的 0.00 %；公务接待费支出 0.00 万元，占“三公”经费的 0.00 %。具体情况如下：
1．因公出国（境）费预算支出 0.00 万元，与上年相同。
2．公务用车购置及运行费预算支出 0.00 万元。其中：
（1）公务用车购置预算支出 0.00 万元，与上年相同。
（2）公务用车运行维护费预算支出 0.00万元，比上年预算减少 50.00 万元，主要原因2018年公务用车运行维护费80万元未通过财政拨款资金安排，全部通过其他资金安排。
3．公务接待费预算支出 0.00 万元，比上年预算减少 45.00 万元，主要原因2018年公务接待费45万元未通过财政拨款资金安排，全部通过非税资金安排。
江苏大学2018年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出 216.16 万元，与上年相同。
江苏大学2018年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出 518.37 万元，与上年相同。
十、政府性基金预算支出预算情况说明
反映部门年度政府性基金支出预算安排情况。
江苏大学2018年政府性基金支出预算支出 0.00 万元。与上年相比增加（减少） 0.00 万元，增长（减少） 0.00 %。
十一、政府采购支出预算情况说明
反映部门年度政府采购支出预算安排情况。
2018年度政府采购支出预算总额 3,050.00万元，其中：拟采购货物支出 600.00 万元、拟采购工程支出 2,450.00 万元、拟购买服务支出 0.00 万元。
十二、其他重要事项说明
预算绩效目标设置情况说明
2018年本部门共 24 个项目实行绩效目标管理，涉及财政性资金合计 11590 万元。
第四部分 名词解释
一、财政拨款：指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。
三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。
四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。
五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。
六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
七、单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。
八、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
九、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。
